Unternehmensführung
Die Der Grüne Punkt Holding GmbH & Co. KG bündelt die unternehmerischen Aktivitäten des Grünen Punkts für eine nachhaltige Wirtschaftsweise, die Wertstoffe in geschlossenen Kreisläufen hält. In der Holding zusammengefasst sind, neben ausländischen Beteiligungen, die in Deutschland ansässigen Unternehmen Der Grüne Punkt – Duales System Deutschland GmbH, die Systec Plastics GmbH, Betriebsstätte Hörstel und die Systec Plastics Eisfeld GmbH.
Die Holding ist Teil der Green Dot Global S.à r.l., unter deren Dach weitere Unternehmen der GreenDot-Gruppe agieren. Geführt wird die Gruppe von Laurent Auguste, CEO
Meetings
In regelmäßigen Meetings legt die Geschäftsführung die operative, strategische und nachhaltige Ausrichtung der Unternehmensgruppe fest. Investitionen werden besprochen und Projekte und Entwicklungen auf den Weg gebracht, auch und insbesondere mit Blick auf Nachhaltigkeit.
Stand 2024
- CEO
- CFO
- MDs von GP HOL*, DGP**, SPH***, SPE****
- VP Procurement
- VP Chemical Recycling
- VP Projects
- VP People & Culture
- Head of Legal
- Head of Project Management
- Entwicklung und Ausrichtung der strategischen Unternehmensziele
- Besprechung/Analyse der Unternehmensergebnisse
- Besprechung von Themen von gruppenweiter Bedeutung einschl. organisatorischer Entwicklungen und Maßnahmen
- Bewertung des Fortschritts laufender Projekten von gruppenweiter Bedeutung
- CEO
- CFO
- MDs von SPE, SPH
- VP Procurement
- Head of Sales Renewing
- verantwortliche Mitglieder des Controlling Teams
- P&L Analyse und Budgetplanung
- Entwicklung und Diskussion von strategischen Maßnahmen
- Bewertung des Fortschritts laufender Projekte
- Besprechung und Analyse der Verkaufsstrategie und -ergebnisse
- CEO
- CFO
- MDs von DGP
- VP Procurement
- verantwortliche Mitglieder des Controlling Teams
- P&L Analyse und Budgetplanung
- Entwicklung und Diskussion von strategischen Maßnahmen
- Bewertung des Fortschritts laufender Projekte
- Analyse der Verkaufsstrategie und -ergebnisse
- Besprechung und Bewertung potenzieller neuer Geschäftsfelder
- Jour fixe zwischen Mitgliedern verschiedener Leitungsebenen
- Kontinuierlicher operativer Austausch zwischen den Teams
*Der Grüne Punkt Holding GmbH & Co. KG | **Der Grüne Punkt - Duales System Deutschland GmbH | ***Systec Plastics GmbH | ****Systec Plastics Eisfeld GmbH
Die operativen Nachhaltigkeitsaktivitäten für alle Unternehmen der Gruppe koordinieren die Verantwortliche für den Bereich Nachhaltigkeit und der Qualitätsmanagementbeauftragte, die direkt an das Management berichten. In regelmäßigen Jour fixes werden ökologische und soziale Nachhaltigkeitsthemen vorgestellt, diskutiert und Beschlüsse gefasst. Die kontinuierliche nachhaltige Weiterentwicklung hat hohe Priorität und wird auf allen Ebenen gelebt. Beispielsweise werden Nachhaltigkeitsthemen über den quartalsweise stattfindenden InfoPunkt an alle Mitarbeitenden kommuniziert und aktiv Impulse zur Ideensammlung aufgenommen.
Nicht nur die interne Kommunikation ist für uns relevant: Um unsere Strategie und unser Nachhaltigkeitsengagement an die Nachfrage anzupassen, suchen wir den intensiven Dialog mit Stakeholdern. Aus diesem Grund führen wir im Jahr 2025 eine doppelte Wesentlichkeitsanalyse (DMA) durch, um zukünftig noch besser die Bedürfnisse verschiedener Interessensgruppen berücksichtigen zu können. Das etablierte Prinzip der jährlichen (Lizenzkunden) bzw. 2-jährigen (Rezyklat Kunden) Kundenzufriedenheitsbefragungen wird weiterhin beibehalten. So arbeiten wir stetig an unserer Nachhaltigkeitsstrategie und den damit verbundenen Werten. Dieser Anspruch gilt für alle Geschäftsbereiche, um langfristig ökonomisch tragfähig, ökologisch verträglich und sozial verantwortlich handeln.
Compliance
Unverzichtbares Element von nachhaltigem, wirtschaftlichem, ökologischem und sozialem Handeln ist für unsere Unternehmensgruppe das Thema Compliance und damit die persönliche wie geschäftliche Integrität und das einwandfreie Verhalten im Umgang mit Mitarbeitenden, Geschäftspartner*innen, Gesellschafter*innen sowie der Öffentlichkeit.
Compliance bedeutet dabei für uns weit mehr als geltende Umweltstandards einzuhalten und sich "nur" rechtskonform zu verhalten, sondern es ist unser Anspruch, die entsprechenden Standards aktiv und nachhaltig mitzugestalten. Unsere Compliance Richtlinie basiert auf Prinzipien der UN Global Compact und setzt Mindeststandards für die Bewältigung ethischer und rechtlicher Herausforderungen bei der täglichen Arbeit. Sie spiegelt unsere Werte und beinhaltet einen umfassenden Verhaltenskodex, der alle Mitarbeitenden zu einem fairen, respektvollen und vertrauenswürdigen Miteinander verpflichtet (vgl. “Tätigkeiten”). Im Rahmen unseres anhaltenden kontinuierlichen Verbesserungsprozesses arbeiten Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende gemeinsam an der bestmöglichen Weiterentwicklung dieser Richtlinien. Dabei legen wir größten Wert auf die gleichberechtigte und faire Behandlung von Mitarbeitenden, Kund*innen und Geschäftspartner*innen.
Übermittlung kritischer Anliegen
Speak Up! ist unser neuer GreenDot Hinweisgeber-Kanal. Über diesen Kanal können Mitarbeitende vertraulich jeden Vorfall bzw. jedes Verhalten melden, das
- gegen geltende Gesetze verstößt,
- gegen die Unternehmensrichtlinien der Unternehmensgruppe Der Grüne Punkt verstößt oder
- ansonsten als auffällig oder unethisch empfunden wird.
Die Übermittlung kann vollkommen anonym erfolgen.
