Der Grüne Punkt ist eine Unternehmensgruppe, die im Kerngeschäft hochspezialisierte Dienstleistungen anbietet und daher auf das Wissen und Engagement ihrer Mitarbeitenden angewiesen ist. Viele Kolleg*innen arbeiten nicht nur wegen des angenehmen Arbeitsumfeldes und des Verdienstes beim Grünen Punkt, sondern aus Überzeugung. Vor allem in den letzten Jahren hat sich dies im Zuge der in der Öffentlichkeit viel diskutierten Themen Klimaschutz, Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft nochmals verstärkt. So hat Der Grüne Punkt als ein Unternehmen der „ersten Stunde“ im Bereich Kreislaufwirtschaft und Recycling, erfreulicherweise stark an Attraktivität für Fachkräfte und vor allem auch für junge Nachwuchskräfte gewonnen. 

 

Ein fairer und respektvoller Umgang unter den Mitarbeitenden ist wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das von gegenseitigem Vertrauen, Wertschätzung und Offenheit geprägt ist.

Love the Loop – Live the Loop

 

Unsere Mitarbeitenden bilden das Herzstück der Unternehmensgruppe und wir glauben an die Stärke eines engagierten und vielfältigen Teams. Ihr Engagement und ihre Vielfalt bilden die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg und prägen unsere Unternehmenskultur. Unter dem Leitsatz „Love the Loop – Live the Loop“ bringen wir unsere Werte zum Ausdruck und zeigen, dass Nachhaltigkeit und Zusammenarbeit für uns mehr als bloße Schlagworte, sondern gelebte Realität sind.

Um nochmals auf die eingangs erwähnten neuen Mitarbeiter*innen zurückzukommen:

 

Um alle neuen Mitarbeitenden herzlich willkommen zu heißen und schnell in die vielschichtigen Unternehmensstrukturen einzuarbeiten, wurde 2024 unser “Buddy Programm” ins Leben gerufen. Jeder Neuzugang bekommt eine*n erfahrene*n Kolleg*in zur Seite gestellt, die oder der sie in der Anfangszeit unterstützt und bei der Integration in das Arbeitsumfeld hilft. In diesem Zusammenhang werden auch unsere Werte und Ziele aktiv kommuniziert.

 

Sollte es zu Verstößen kommen oder der Verdacht eines Verstoßes bestehen, kann dies über unser Whistleblower-Tool „Speak Up” gemeldet werden - auf Wunsch auch anonym. Alternativ kann jederzeit die jeweilige Führungskraft, die Geschäftsführung, die Rechtsabteilung oder der Betriebsrat angesprochen werden.

Den Mitarbeitenden ist es nicht nur intern ein Anliegen, unsere Werte zu leben, sondern auch in Bezug auf Lieferanten und prinzipiell alle Stakeholder. In unserem Verhaltenskodex ist daher festgelegt, dass wir größten Wert auf eine gleichberechtigte und faire Behandlung von Mitarbeitenden aber auch von Kund*innen und Geschäftspartner*innen legen. Wir tolerieren keine Arbeitsbedingungen, die den internationalen Gesetzen und Regelungen widersprechen. Zwangsarbeit, Sklaverei sowie vergleichbare Formen der Freiheitsberaubung und Nötigung werden von der Unternehmensgruppe Der Grüne Punkt nicht toleriert. Entsprechendes gilt für Kinderarbeit und die Ausbeutung von Jugendlichen. 

Keine Armut