Zu unserer Unternehmenskultur gehört die persönliche und geschäftliche Integrität im Umgang mit Kolleg*innen, Geschäftspartner*innen, Gesellschafter*innen und der Öffentlichkeit, die am besten durch vorbildliches Verhalten erreicht wird. In unserem internen Verhaltenskodex setzen wir verbindliche Mindeststandards für den Umgang mit ethischen und rechtlichen Herausforderungen bei der täglichen Arbeit. Er dient als Leitfaden und Orientierungshilfe, um in sämtlichen Geschäftsprozessen stets gesetzeskonform, verantwortungsvoll und nachhaltig zu handeln. Unser Ziel ist es, durch klare Verhaltensstandards das Vertrauen aller Beschäftigten, einschließlich der Führungskräfte und der Geschäftsführung, unserer Kund*innen und sonstigen Geschäftspartner*innen zu sichern und eine Unternehmenskultur zu fördern, in der Integrität, Respekt und nachhaltiges Handeln an oberster Stelle steht.

 

Von grundlegender Wichtigkeit ist für die Unternehmensgruppe „Der Grüne Punkt“ Vielfalt und Chancengleichheit und allen gleiche Beschäftigungschancen zu garantieren. Für uns zählen Leistung, Qualifikation und der respektvolle Umgang miteinander, nicht persönliche Merkmale oder Lebensweisen. Wir stehen uneingeschränkt für die Achtung der Menschenrechte ein. Arbeitsbedingungen, die den internationalen Gesetzen und Regelungen widersprechen, werden nicht toleriert. Dazu zählen insbesondere jede Form von Zwangsarbeit, Kinderarbeit und die Ausbeutung von Jugendlichen. Mit einer entsprechenden Erwartungshaltung treten wir auch all unseren Kund*innen und sonstigen Geschäftspartner*innen gegenüber.

 

Ein fairer und respektvoller Umgang unter den Mitarbeitenden ist wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das von gegenseitigem Vertrauen, Wertschätzung und Offenheit geprägt ist.